Über 25 Jahre Praxiserfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungen in Unternehmen

Selbständige Beraterin für Digitalisierung und Mitbestimmung, Schulungen, Vorträge, Veröffentlichungen (seit 2018)

Beraterin/Sachverständige für Betriebsräte bei der Einführung von neuen IT-Systemen und bei der Einführung neuer Prozesse der Personalplanung und -entwicklung, Schulungen, Durchführung von Fachkonferenzen, Referate, Technologieberatungsstelle NRW in Düsseldorf (6 Jahre)

Organisatorin, Prozess- und Projektmanagerin für fachbereichsübergreifende Projekte bei einem internationalen Unternehmen der Finanzbranche in Düsseldorf (4 Jahre)

Senior Consultant HR Development

Implementierung Talentmanagementprozesse, Einführung HR-Systeme, Personal- und Führungskräfteentwicklung in einem internationalen Unternehmen  (11 Jahre)

Projektleiterin Geschäftsprozessanalyse und SAP-Einführung in einem Beratungsunternehmen (2 Jahre)

Inhouse Consultant in einem internationalen Handelsunternehmen (3 Jahre)

Mitbestimmung bei der Einführung von Personal-Systemen:

Workday HCM, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Digitale Personalakte, eLearning/Learning Management Systeme, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassungssysteme und Social Media, Datenschutz

Mitbestimmung bei der Einführung neuer Personal-Prozesse:

Personaladministration, Personalplanung und -analyse, Recruiting und Onboarding, Talentmanagement, Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme, Vergütungssysteme, Personalentwicklung

Beratung bei der Einführung neuer IT-Systeme, Aufbau und Begleitung von IT-Ausschüssen

Gestaltung von IT-Rahmenvereinbarungen, Beratung bei der Einführung neuer IT-Systeme, Erstellen von Betriebsvereinbarungsentwürfen, Begutachtung vorgelegter Informationen und Vereinbarungsentwürfe, Entwicklung eines wirkungsvollen und effizienten Vorgehens der IT-Mitbestimmung, Aufbau und Begleitung gemeinsamer Ausschüsse mit Vertretern von Betriebsrat, Personal- und IT-Bereich und Datenschutzbeauftragten 

Wirkungs-Starke-Mitbestimmung

Impulsvorträge und Durchführung von Impulsworkshops zur Entwicklung neuer Kooperationsformen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeberseite, Begleitung und Coaching der Betriebsparteien bei der Umsetzung

Beratung

(Inhouse-) Schulungen

Sachverständigentätigkeit nach §80 Abs. 3 BetrVG

(Team-) Coaching

Moderation

Workshopleitung

Verhandlung

Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Mediation

Unternehmen verschiedenster Branchen, darunter zahlreiche Unternehmen aus Chemie, Handel, Dienstleistung, Telekommunikation und High-Tech

Unternehmen verschiedenster Größen von 80 bis 9.000 Beschäftigten in Deutschland und bis zu mehreren 10.000 Beschäftigten weltweit

Unternehmen, die in internationale Konzernstrukturen eingebunden sind

Unterschiedliche Gremien und Verantwortliche: Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat und Ausschüsse